Die Lernziele des FRI-Coachings zielen auf eine ganzheitliche Förderung der Teilnehmenden ab: Sie sollen ihre persönlichen und beruflichen Stärken erkennen, realistische Ziele entwickeln und selbstbewusst in den Arbeitsmarkt eintreten können. Im Mittelpunkt stehen der Erwerb von Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen, insbesondere in den Bereichen Bewerbung, Kommunikation, Selbstpräsentation und Selbstorganisation. Die Maßnahme stärkt die Handlungskompetenz, fördert eigenverantwortliches Handeln und unterstützt eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.